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  Llamado a la presentación de trabajos técnicos

  10 de junio de 2026

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  Cierre de postulaciones

  11 de septiembre de 2026

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  Fecha límite para envío de trabajos técnicos completos

  31 de julio de 2026

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  Entrega de premios en el acto de apertura de CIDEL Argentina 2026

  Septiembre de 2026

El Premio lleva el nombre de las ingenieras Elisa Bachofen y Beatriz Ghirelli, pioneras de la inserción de la mujer en la ingeniería argentina, gracias a su liderazgo y vocación. Ambas enfrentaron los mandatos culturales de la época e impulsaron la apertura de las mujeres hacia la capacitación técnica y la posibilidad de una vida laboral fuera del hogar.

Elisa Bachofen

Fue la primera ingeniera argentina y de Latinoamérica. Se recibió en 1917 de Ingeniera Civil en la Universidad de Buenos Aires. Se desempeñó profesionalmente en la Dirección de Puentes y Caminos, fue presidente de la Comisión Técnica del Círculo de Inventores, fundado en 1922, y presentó varias patentes de máquinas agrícolas.

Durante su carrera recibió numerosos premios, diplomas de honor y medallas de plata y oro, y participó en congresos científicos e intelectuales. En el marco de sus actividades profesionales realizó viajes a Europa, EE.UU., Israel y Brasil.

Además de desempeñar con éxito su profesión, fue miembro de la comisión directiva de la Asociación de Mujeres de Negocios y Profesionales. Allí luchó por el reconocimiento de los derechos políticos, la protección de madres solteras y las mejoras de las condiciones laborales de las mujeres.

Beatriz Ghirelli

Fue la primera ingeniera egresada de la Universidad Nacional de La Plata en 1938, con el título de "Ingeniero Mecánico Electricista". Fue directora del Instituto Argentino de Normalización y Certificación (IRAM) y trabajó incansablemente para cumplir su objetivo de que existieran instituciones similares en todos los países de Latinoamérica.

Impulsó la creación de la Comisión Panamericana de Normas Técnicas (COPANT) en 1961. Ghirelli fue su secretaria ejecutiva ad honorem por 25 años y desde allí incentivó la creación de instituciones de normalización, formó a numerosas personas por todo el continente y fomentó el ingreso de las normas ISO al país.

Su trabajo consiguió el reconocimiento de organismos internacionales y recibió varios títulos honoríficos de parte de las instituciones que dirigió.

El principal objetivo de este Premio es reconocer y valorar la importancia de las mujeres en el sector energético argentino. Busca resaltar la trayectoria y el aporte de las mujeres en áreas clave del sector, como innovación, diversidad y sostenibilidad del mercado.

Distinguirá a mujeres que han desarrollado una destacada actividad profesional en el país, tanto por la ejecución de obras originales como por la elaboración de trabajos de investigación, desarrollo y docencia en el más elevado nivel en las áreas antes mencionadas.

Los objetivos específicos son:

• Resaltar la contribución de las mujeres en el sector energético.
• Promover la igualdad de género y la diversidad en la industria.
• Fomentar el desarrollo de proyectos y trabajos de investigación en innovación y sostenibilidad.
• Inspirar a futuras generaciones de mujeres

Las candidatas al Premio deben ser profesionales vinculadas al sector energético y tener domicilio permanente en Argentina.

Las candidatas pueden autopostularse o ser propuestas por miembros de las distribuidoras asociadas, empresas energéticas e instituciones relevantes del sector, tales como Ageera, Ateera, Agueera, Universidades o Facultades, Academias, Centros y Colegios de Ingenieros, etc. Cada una de estas instituciones podrá presentar más de una candidatura. La inscripción al Premio es gratuita.

Las Instituciones proponentes deberán enviar por correo electrónico a premio@adeera.org.ar con asunto “Postulación Premio Mujeres” la siguiente información:

• Resumen de hasta 1.500 caracteres.
• Trabajo técnico de hasta siete (3) carillas.
• Curriculum Vitae de la candidata con antecedentes adecuados al espíritu reflejado en este Reglamento, con una breve justificación y valoración de su obra.

Este Premio consistirá en un diploma y un presente, que serán entregados en un evento público organizado por la Asociación y convocado previamente a tal efecto. En esta edición, la entrega de los premios tendrá lugar el 14 de octubre de 2026, en el marco del acto de apertura de CIDEL Argentina 2026.

El Premio tendrá tres categorías principales y habrá una distinción especial a la trayectoria.

• Innovación
  Mujeres que hayan liderado proyectos originales en el sector energético. Esto incluirá el desarrollo de tecnologías avanzadas para la gestión de redes inteligentes (smart grids), la implementación de sistemas de automatización en la distribución eléctrica, la creación de software o plataformas para la optimización del consumo y distribución de energía, innovaciones en la infraestructura de recarga para vehículos eléctricos, entre otros.
• Diversidad e inclusión
  Mujeres que hayan promovido un entorno laboral más equitativo y accesible. Esta categoría abarcará programas de formación y mentoría para mujeres en carreras técnicas o de ingeniería, el desarrollo de políticas de inclusión que promuevan la participación femenina en roles de liderazgo, iniciativas para crear entornos laborales inclusivos que favorezcan a personas con discapacidades o de diferentes orígenes culturales, así como la implementación de proyectos que fomenten la igualdad salarial y la representación diversa en todos los niveles de la empresa.
• Sostenibilidad
  Mujeres que hayan desarrollado iniciativas eficientes y ambientalmente responsables. Se recibirán proyectos de integración de energías renovables en la red de distribución, el desarrollo de sistemas de eficiencia energética en instalaciones eléctricas, la implementación de tecnologías para la reducción de pérdidas de energía en la distribución, e iniciativas para la minimización del impacto ambiental de la infraestructura energética como el uso de materiales reciclados o biodegradables.
• Trayectoria Inspiradora
  Mujeres que han demostrado un compromiso inquebrantable con la excelencia a lo largo de su carrera, la cual sirve de inspiración para las futuras generaciones en el sector.

Estos criterios serán evaluados en una tabla de ponderación del 1 al 5, donde 1 representa la calificación más baja y 5 la más alta.

Impacto del trabajo en el sector energético

• Evaluación del alcance y la relevancia del proyecto en el sector energético.
• Consideración de los beneficios tangibles e intangibles generados por el trabajo, como mejoras en la eficiencia, reducción de costos, o avances tecnológicos.
• Grado de replicabilidad y sostenibilidad del impacto a largo plazo.

Originalidad y creatividad en la ejecución de proyectos

• Innovación en el enfoque y la solución de problemas específicos dentro del sector energético.
• Creatividad en la implementación de tecnologías o metodologías que no se hayan utilizado ampliamente antes.
• Capacidad de pensamiento disruptivo y fuera de lo común que haya llevado a resultados exitosos.

Contribución a la igualdad de género y la inclusión

• Evaluación de cómo el proyecto o la líder del mismo ha promovido un entorno de trabajo más inclusivo.
• Medición del impacto de las políticas o iniciativas implementadas en términos de diversidad y equidad.
• Inclusión de mujeres y otros grupos subrepresentados en roles clave dentro del proyecto. Logros académicos y profesionales
• Reconocimiento de la formación académica, especializaciones y certificaciones relevantes que la participante haya obtenido.
• Evaluación de la trayectoria profesional, incluyendo ascensos, reconocimientos, y participación en proyectos significativos.
• Valoración de la experiencia acumulada en roles de liderazgo y su contribución al éxito del proyecto.

Logros académicos y profesionales

• Reconocimiento de la formación académica, especializaciones y certificaciones relevantes que la participante haya obtenido.
• Evaluación de la trayectoria profesional, incluyendo ascensos, reconocimientos, y participación en proyectos significativos.
• Valoración de la experiencia acumulada en roles de liderazgo y su contribución al éxito del proyecto.

Para evaluar los méritos de las candidatas, Adeera y Udea designarán un Jurado, el cual elegirá a las ganadoras de cada categoría o declarará desierto el Premio en alguna de las categorías. El Jurado estará integrado por referentes del sector académico y ganadoras de la edición anterior del Premio.

En el caso de que uno de los miembros del comité evaluador forme parte de alguna de las empresas u organizaciones que representen las candidatas, quedará excluido de la posibilidad de votar a la candidata en cuestión o emitir juicio de valor al respecto.

El Jurado deberá emitir su dictamen con la debida anticipación a la fecha establecida, el cual será presentado en reunión de la comisión directiva de Adeera para su consideración y aprobación por mayoría simple de votos. Una vez aprobado el dictamen definitivo del Concurso, el mismo tendrá el carácter de inapelable.

En caso de que se produzca un empate en la puntuación final de dos o más trabajos dentro de una misma categoría, el Comité Evaluador procederá de la siguiente manera:

El jurado realizará una reevaluación específica del criterio "Impacto del trabajo en el sector energético" para los proyectos que se encuentren empatados. Se dará prioridad al proyecto que demuestre un mayor alcance y relevancia en el sector. Si el empate persiste tras la reevaluación, se llevará a cabo una votación extraordinaria entre los miembros del jurado. Cada miembro del Comité Evaluador emitirá un voto adicional exclusivamente para los proyectos empatads. En esta instancia, se considerarán de manera integral todos los criterios de evaluación previamente definidos.

La Comisión Directiva de Adeera aclarará toda duda que surja en la interpretación de estas Normas y decidirá sobre cualquier cuestión no prevista en ellas.

Adeera y Udea arbitrarán todos los medios a efectos de dar la mayor difusión posible al Premio, de manera que las entidades interesadas puedan remitir a tiempo sus propuestas, acerca de las que la Asociación mantendrá estricta reserva fuera de su ámbito.

Todas las novedades del Premio, se difundirán en este sitgio de CIDEL Argentina 2026, el sitio en internet de Adeera www.adeera.org.ar